企业破产社保断缴员工费用报销咋办？

本网讯 如皋一市民所在企业面临破产，此前因资金困难造成对员工社保和医保缴纳断档。如今，该员工因意外受伤入院手术治疗，面临高额医疗费用无法报销的困境。4日，他向本报新闻热线致电寻求帮助。

今年56岁的陆师傅家住如皋市城北街道，在当地一家企业工作20多年。此前，公司因出现严重资金困难，拖欠陆师傅的工资并停止缴纳员工社保和医保费用。公司甚至在未与陆师傅解除劳动合同的情况下，阻止他进入厂区上班，使其陷入“被失业”的尴尬境地。

今年6月，陆师傅在安徽意外受伤，急需手术治疗。然而，由于医保长期欠费处于断缴状态，陆师傅无法享受医保报销待遇，手术费及后续治疗费用只能全部自费承担。截至目前，陆师傅已支付治疗费用约22000元，这让本已因工资拖欠而经济拮据的家庭不堪重负。

陆师傅及其家人多次与公司负责人进行交涉，先后向12345政府热线、如皋市税务局、如皋市医疗保障局等部门投诉反映情况。

记者采访该破产倒闭企业原办公室一负责人时了解到，集团旗下拥有3家子公司，业务涉及太阳能、厨卫电器、医疗器械等领域。陆师傅此前供职的正是从事太阳能业务的子公司。

这名负责人透露，公司资金链于去年4月就已断裂。当时，公司与大多数员工协商，离职员工按每满一年工作补偿一个月工资进行赔偿，可出具相应的书面证明，但需要在破产清算后才能支付。然而，陆师傅对此无法接受。他说，目前涉事公司由破产管理人介入，已启动破产清算程序，需由专业机构进行财务审计和资产评估。“我们理解员工的困难，但公司确实无力支付任何费用，公司对员工的经济补偿必须等到破产清算完成。”

4日中午，如皋市税务局如城税务分局一工作人员介绍，该局此前已接到陆师傅反映的相关情况，并通过书面形式向其反馈了处理结果。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，员工的工资、社会保险费用以及经济补偿金等在破产清算中享有优先清偿权。 记者张园 刘鹏