培养智能制造人才，推动人工智能与实体经济深度融合

智能制造工作界限模糊化、工作方式研究化、操作技能高端化、生产服务一体化的特点，使得传统人才并不能充分适应智能制造实践。“高素质研发人员和技术工人”欠缺，已经成为智能制造发展的重大瓶颈。建议“十四五”期间，关注教育部最新公布的“新工科研究与实践项目”，尤其是江苏高校入选的智能制造相关项目，结合入选项目实施全省智能制造相关人才培育计划，加快培养智能制造高端人才；通过海内外引进、自主培养等方式，加快形成一批技术上软、硬一装通的智制造高层次领军型人才，打造具有国际先进水平的智能制造创新团队；鼓励智能制造优秀企业与高等院校联合办学，实施智能制造高技能人才培养工程，依托高技能人才公共实训基地、大型骨干企业、技工院校等，加快培养一批满足智能制造发展需求、具有实际技术操作能力的高技能人才；关注具有数字化素养的跨界人才，目前信息技术高端人才，尤其是信息制造设备的高端技术人才缺乏，需要树立“新技术、新产品、新服务”作为“三新目标”，“人才引进、人才激励、协同创新”三管齐下，提高供给侧效率。（杜  江）